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                老年科青年文明號
            
          
            
          
            
          
        
          
        
          
            
            
        
          
    
          

    
          
        
          
          
            
          

                
          
                    
          
                        醫(yī)護(hù)人員年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃
                    
          
                    
          
                    
                    
          
                        作者：
                        
                        來源：
                        
                        發(fā)布時(shí)間：2017/2/6 18:40:00
                        
                    
          
                    
          

                        
          2017年度
          年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)適用于臨床一線的醫(yī)護(hù)人員，一年度中必須完成以下規(guī)范化培訓(xùn)：
          1.?????? 醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、規(guī)模層次、專科特色以及與本科的工作關(guān)系。
          2.?????? 職業(yè)形象塑造：儀容、儀表、行為、舉止、語言、基本禮儀。
          3.?????? 醫(yī)院服務(wù)規(guī)范、專業(yè)醫(yī)護(hù)士人員的崗位職責(zé)、本病區(qū)各班工作流程。
          4.?????? 醫(yī)護(hù)工作制度，并將措施應(yīng)用于日常工作中。
          5.?????? 本科常見疾病的診斷、臨床表現(xiàn)、治療，一般護(hù)理常規(guī)。
          6.?????? 醫(yī)療文件書寫規(guī)范及本科各類護(hù)理文件書寫要求。
          7.?????? 醫(yī)囑電腦錄入技術(shù)以及醫(yī)囑的處理與執(zhí)行。
          8.?????? 危急值，本科常見化驗(yàn)及檢查的正常值及臨床意義。
          9.?????? 本科急救藥的種類、作用及不良反應(yīng)及用藥的治療、護(hù)理。
          10.?基礎(chǔ)診療及護(hù)理技術(shù)操作及專科護(hù)理基本操作。
          11.?本科常見急癥急救流程及常見應(yīng)急預(yù)案，參與危重病人的搶救和護(hù)理。
          具體安排如下：
                      
                                  
          項(xiàng)目
                                		                        
          形式
                                		                        
          次數(shù)
                                		                        
          負(fù)責(zé)人員
                                		        
                  
                                  
          業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
                                		                        
          小講課
                                		                        
          ≥12次/年
                                		                        
          科室高年師資
                                		        
                  
                                  
          操作考核
                                		                        
          一對一考核
                                		                        
          ≥8項(xiàng)/年
                                		                        
          科室高年師資
                                		        
                  
                                  
          理論考核
                                		                        
          口頭提問
                                		                        
          晨會(huì)提問
                                		                        
          1次/周
                                		                        
          科主任、護(hù)士長
                                		        
                  
                                  
          理論考試
                                		                        
          試卷
                                		                        
          4次/年
                                		        
                  
                                  
          臨床教學(xué)查房
                                		                        
          案例匯報(bào)+集體討論
                                		                        
          1次/月
                                		                        
          科室高年師資