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為了進(jìn)一步加強(qiáng)我可精神文明建設(shè)，激勵青年員工的創(chuàng)建熱情，全面深化以崗位文明建設(shè)為核心的“巾幗文明崗”活動，促進(jìn)此項活動更加廣泛、深入、持久地開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和管理辦法，結(jié)合我科實際，制定本獎懲激勵制度。

一、下列人員將在評先評優(yōu)、入黨、晉級時予以優(yōu)先考慮：

1、能嚴(yán)格按照服務(wù)承諾內(nèi)容提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人員。

2、積極參加創(chuàng)建活動知識學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)的人員。

3、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績突出的人員。

4、積極參與各種主題活動，表現(xiàn)突出的人員。

5、積極向科室提出解決發(fā)展中遇到的熱點、難點問題的合理化建議且辦法有效的人員。

6、積極向科室提出可行性的新項目的人員。

二、下列人員將予以批評教育，嚴(yán)重者將予以通報批評甚至調(diào)離現(xiàn)崗位。

1、對創(chuàng)建活動消極怠慢的人員。

2、不按服務(wù)承諾內(nèi)容提供服務(wù)的人員。

3、不參加創(chuàng)建活動知識學(xué)習(xí)及相關(guān)規(guī)章制度的人員。

? ?4、在“崗位練兵”“技術(shù)比賽”中成績不及格又不努力的人員。

三、以上各項制度至宣布之日起開始實施。?

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